HR Business Partner

Nederlands (NL)
Vacature gesloten

HR Business Partner

NEN Delft

Wat is vereist?

  • Hbo- of wo-diploma richting HR
  • Werkervaring als HR Business Partner / HR Consultant / HR Adviseur
  • Ervaring als sparringspartner
  • Luisteraar, verbinder en coach
  • Organisatiesensitief en praktisch van aard
  • Analytisch, proactief, zelfsturend, nieuwsgierig en inlevingsvermogen

Wat krijg je?

  • €3.500 - €4.600 bruto p/m (op basis van fulltime dienstverband)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen (+12 ATV dagen)
  • Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Laptop, telefoon + tegemoetkoming reiskosten

Wat doe je?

  • 40% Gesprekken met leidinggevenden
  • 10% Werving en selectie
  • 25% Administratie
  • 25% Werken aan HR-projecten en advies geven

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Nicole van Zwienen

HR Officer

Vacature

NEN heeft een duidelijke ambitie voor 2025: betere verbinding met klanten en zorgen dat normen breder en makkelijker toegepast worden. Daarom werkt NEN momenteel aan uitbreiding van zijn (internationale) netwerk en digitalisering van werkprocessen. Jij levert je bijdrage aan deze grote verandering vanuit HR-oogpunt. Daarom is NEN op zoek naar een HR Business Partner die openstaat voor verandering, door durft te vragen en lef toont.

Als HR Business Partner bij NEN coach, inspireer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers als het gaat om uiteenlopende HR-zaken. Jij maakt de vertaalslag tussen strategie en uitvoer. Samen met je collega’s van Service Organisatie (HR, Facility, Klantenservice, Communicatie, Finance & Control en IT) ben je de tactische en strategische sparringpartner en zorg je voor een integrale dienstverlening. Gesprekken kunnen gaan over het rollenhuis, strategische personeelsplanning, inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en gezond en veilig werken van medewerkers, maar ook over gedrag en cultuur.

Jij kunt dit HR-beleid aanscherpen, verbeteren en waar nodig opbouwen. Het is jouw doel om het voor de business zo makkelijk mogelijk te maken. Als er vragen zijn, kun jij helpen, zodat er snel een oplossing komt of gevonden wordt. Je kunt behoeftes achterhalen en vertalen naar uitvoerbare HR-projecten. Met jouw sterke visie en ruime ervaring, weet jij anderen te inspireren. Je team bestaat uit verschillende HR-professionals.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als je het leuk vindt om managers te inspireren en te coachen op het gebied van HR (in de breedste zin van het woord), en je het een uitdaging vindt om businesspartnerschap naar 'the next level' te tillen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

HR Business Partner

Op een leuke dag heb je een interessante teambuildingsessie georganiseerd en aan een vernieuwend HR-project gewerkt.

Op een minder leuke dag ben je veel tijd kwijt aan administratie en ben je constant brandjes aan het blussen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • MT SPS
    • Administratie
    • HR-adviezen opstellen
    • Afstemmingsoverleg
    • Administratie
    • Werken aan HR-project
    • Vrije dag
    • Lunch
    • Overleg leidinggevenden
    • Opstellen van een zoekprofiel en uitzetten van vacatures
    • Koffieautomaatpraat (digitaal)
    • Sollicitatiegesprek voeren
    • Overleg leidinggevenden
    • Werken aan HR-project
    • HR-adviezen opstellen
    • HR-adviezen opstellen
    • Teambuildingsessie
    • Lunch
    • Overleg HR Business Partner
    • Werken aan HR-project
    • Werken aan HR-project
    • (Digitaal) teamuitje

Voorbeeld uit de praktijk

De leidinggevende vraagt advies over hoe hij/zij teambegeleiding het beste kan aanpakken. Hoe ga je te werk?

Allereerst ga je met de leidinggevende in gesprek over waar de knelpunten liggen. Is dit een verslechterde werksfeer? Sluimerende conflicten? Of is er bijvoorbeeld ontevredenheid over het functioneren van een teamlid?

Naar aanleiding hiervan organiseer je samen met de leidinggevende een sessie voor het hele team. Het doel hiervan is dat ze elkaar op een andere manier leren kennen. Je observeert, benoemt en bespreekt de knelpunten met het team en stimuleert dat ze met elkaar in gesprek gaan. Je probeert de communicatie en samenwerking te verbeteren door coachend te werk te gaan tijdens de sessie.

Groeipad

Bij NEN staat jouw ontwikkeling centraal. Ze investeren in hun medewerkers door vanuit de NEN Academy diverse inspirerende kennis- en inspiratiesessies aan te bieden. Je kunt zowel intern als extern opleidingen en trainingen volgen die bij jou en je functie aansluiten. Bovendien krijg je gedurende het eerste jaar een mentor toegewezen en heb je op regelmatige basis intervisie met collega's, die in dezelfde periode gestart zijn als jij.

HR Business Partner
Programmamanager

Werken bij NEN

NEN is opgericht in 1916 ter ondersteuning van normalisatieprocessen. Dit doet NEN door gezamenlijke afspraken te maken met belanghebbende partijen, waaronder bedrijven, overheden, ngo’s en start-ups. Deze afspraken worden ook wel normen of 'best practices' genoemd. Normen bevorderen innovatie, duurzaamheid, veiligheid, efficiency en internationale handel, zowel op nationaal als op internationaal niveau. Die afspraken worden gemaakt in (inter)nationale normencommissies; hiermee is NEN het kennisnetwerk voor normontwikkeling en -toepassing. Daarnaast ondersteunt NEN de toepassing en het gebruik van normen in de praktijk, bijvoorbeeld door trainingen en praktijkgidsen aan te bieden.

NEN beheert ruim 34.000 normen. Dit zijn de in Nederland aanvaarde internationale (ISO en IEC), Europese (EN) en nationale normen (NEN). Deze zijn allemaal verkrijgbaar bij NEN, al dan niet als losse norm of in abonnementsvorm via NEN Connect. Ook faciliteert NEN de ontwikkeling en het beheer van certificatieschema's. NEN certificeert zelf niet, maar fungeert als onafhankelijk platform om certificatieschema's op te zetten en te beheren.

NEN is een non-profit stichting, heeft 300 medewerkers en een netwerk bestaande uit bijna 5.500 commissieleden.

Bekijk bedrijfsprofiel van NEN
  • Delft
  • Wereldwijd actief
  • 300 werknemers in Nederland
  • 66% / 34%
  • Hybride thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Shirin Golyardi - Senior Consultant Zorg & Welzijn

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werk bij NEN is erg afwisselend en je krijgt veel ruimte om je eigen ideeën uit te werken. Ik vind het internationale karakter van mijn werk ook erg inspirerend en heb meerdere Europese projecten en internationale commissies begeleid. Ik werk met veel plezier binnen een enthousiaste en ambitieuze team waarin leren van elkaar voorop staat.

Wat was je vorige baan?
Junior advocaat.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, sporten, vakantie vieren met mijn gezin en gezellige momenten met vrienden en familie.

Astrid de Haes (45) - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een coördinator in hart en nieren: laat mij maar faciliteren en regelen. Ik kwam uit de transportwereld en wilde graag mijn horizon verbreden. Bij NEN kreeg ik de kans om volop processen te begeleiden rondom een breed scala aan interessante onderwerpen.

Wat was je vorige baan?
Secretaris, Beleidsmedewerker bij TLN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Whodunnits kijken, daktuinieren en uiteraard op reis.

Rianne Boek - Consultant cluster Elektrische Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Om kort uit te leggen waarom ik bij NEN ben komen werken is een uitdaging. Het is een lang, bijzonder verhaal, dat ik graag onder het genot van een kop koffie met je deel. Maar het moest zo zijn. Ik was klaar voor NEN en NEN klaar voor mij. Al bijna 15 jaar samen :-)

Wat was je vorige baan?
Voor NEN heb ik een adminstratieve baan gedaan bij een kinderopvangorganisatie. Met kleine kinderen thuis vond ik dat heerlijk. Maar op een gegeven moment wil je weer iets uitdagends doen. Dat bood NEN mij. Eerst als projectassistent, daarna als consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen! Ik ben een lange afstandsloper; gek op de halve marathon (21,1 km) en af en toe een hele (42.2 km).

Zarra van Maastrigt - de Laat - Consultant, Agrofood en Consumentenzaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Als politicoloog met een liefde voor internationale ontwikkeling in voedsel en landbouw, was ik op zoek naar een plek waar deze twee thema's samenkomen. Bij NEN ben je als consultant bezig met het samenbrengen van mensen, het zoeken van consensus, politiek gevoelige situaties oplossen, beleidsontwikkelingen bijhouden en tegelijkertijd kan ik werken aan de thema's die ik interessant vind.

Wat was je vorige baan?
Proces manager bij een zonnepanelenbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Politicologie (UvA) en International Development (WUR).

Rob Kotte (43) - Consultant, Bouw & Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb twaalf jaar in de bouwsector gewerkt als architect. Toen ik op zoek was naar een baan waar ik mij breder kon ontwikkelen, wees een oud-collega mij op NEN. In de gesprekken die ik heb gevoerd tijdens mijn sollicitatie werd ik erg enthousiast van de diversiteit aan onderwerpen, de vrijheid van werken en het internationale karakter van de functie als consultant normalisatie.

Wat was je vorige baan?
Architect.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen en reizen.

Julia Stikkelman (35) - Consultant, Bouw & Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik solliciteerde op mijn huidige functie, werkte ik al een aantal uur per week bij het cluster Bouw & Installatie. Het was eigenlijk niet mijn plan om heel lang te blijven of meer uren voor NEN te gaan werken, maar zowel de sfeer, als de inhoud van het werk hebben me positief verrast Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte en animo voor een borrel of feestje.

Wat was je vorige baan?
Project Ingenieus op ZZP-basis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, relaxen, sporten, vrienden zien, docu's en films kijken.

Naazra Lalmahomed (49) - Projectassistent, Energie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN is op mijn pad gekomen. Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik werk hier nu ruim 13 jaar en het bevalt mij nog steeds. NEN is een goede werkgever!

Wat was je vorige baan?
Administratief medewerker bij het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, luieren, met vrienden afspreken, reizen.

Robert Boonman (61) - Functioneel Beheerder, IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN had enige jaren geleden een vacature die werkelijk op mijn lijf geschreven was. En... dat bleek ook zo te zijn!

Wat was je vorige baan?
Controller.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen.

Irene van den Handel (47) - Projectassistent Bouw

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN is een erg flexibele werkgever en je krijgt genoeg kansen die je kan benutten.

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij een Notariskantoor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, en tijd doorbrengen met mijn kind, en vrienden.

Inge Piek - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit een omgeving waar de communicatie erg zwart-wit was. Ik wilde graag ervaren hoe het is om met verschillende soorten mensen om de tafel te zitten, met als resultaat een gezamenlijk besluit te nemen. Bij NEN was hier de mogelijkheid voor.

Wat was je vorige baan?
Campagneleider bij de Consumentenbond

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, hardlopen en muziek spelen en luisteren.

Interessante baan?